1 制止化装品采取动物尝试法的国度增添

2016年发布制止化装品动物尝试打算的国度增加。跟着瑞士当局公布制止利用经由过程动物尝试的原料出产的化装品在国内发卖，瑞士成为欧盟第35个公布制止与化装品相关的动物尝试的国度。

澳国公布2017年7月份最先制止利用经由过程动物尝试的原料出产的化装品在国内发卖。

中国台湾地域制止利用动物进行化装品尝试将在2019年生效。

欧洲同盟法院9月份公布了利用动物进行化装品尝试的禁令。

2. 制止化装品中利用塑料微珠的国度也在增添

愈来愈多的国度和企业插手到同意制止化装品中利用塑料微珠的步队中来。

英国情况食物农务部（DEFRA）9月份发布了制止化装品和小我护理产物中利用塑料微珠的打算。

加拿年夜当局11月公布从2018年1月最先制止制造和进口利用塑料微珠的洁净等小我护理产物，从2019年7月最先制止本国市场发卖含有塑料微珠的包罗一般医药品在内的所有小我护理产物。

别的以结合利华为代表的英国25家化装品和小我护理企业自动采纳阶段式退出相干产物利用微珠，年夜型超市连锁企业Tesco11月也公布插手到一样的步队中来。

3 化装品影响者营销（influencer marketing）的突起

本年在中国收集自媒体上有普遍影响力的人群-网红，也称为影响者（influencer），成为化装品市场营销的骄子。

例如年夜型化装品品牌露得清（Neutrogena）和雅诗兰黛与美容社交媒体范畴的出名明星联袂向千禧一代睁开市场营销成为热议的话题，欧莱雅巴黎在英国也史无前例的睁开影响者主导的彩妆勾当，激发存眷。

跟着社会化媒体的成长，愈来愈多的人会相信他们认为能够信赖的人的建议和保举，这个趋向也更加显著。

4. 欧盟履行委员会2017年最先周全制止化装品中利用防腐剂MIT（甲基异噻唑啉酮）

欧盟履行委员会4月公布从2017年1月1日起，将周全制止所有化装品中利用防腐剂MIT（甲基异噻唑啉酮），防腐剂MIT（甲基异噻唑啉酮）曩昔常被用在化装品防腐剂和加湿器杀菌剂。

儿童利用添加MIT成份的湿巾和化装品时产生了皮肤过敏症状，曾激发了不小的争议。

5. 美‧日制止发卖二氯苯氧氯酚等19种抗菌成份

美国FDA9月2日公然颁发终究肯定制止含有OTC(over-the-counter)等19种抗菌成份的小我护理产物的发卖。

缘由是由于一些企业发卖的产物中含有相干成份，这些成份不但在平安上没有获得相干平安检测证实，对防止各类疾病和传染疾病的分散，结果与一般喷鼻皂和水比拟，其优胜性也没有获得印证。

终究肯定制止发卖的抗菌产物含有的成份是triclosan(液体喷鼻皂用)和triclocarban（固体喷鼻皂用)等19个成份。

6. 英国公投退出欧盟对英国化装操行业带来高度不肯定性

跟着英国退出欧盟，英国有可能离开欧盟全境制止化装品动物尝试法令的耽忧更加加重，而且跟着脱欧协商的白热化，包括化装品在内的各类原材料价钱上涨的忧愁也最先呈现。

不外荣幸的是跟着英国脱欧公投尘埃落定，因英镑贬值带来不雅光客增添，7~9月三个月时代，高级美容产物的发卖量与客岁同比反而上升。不外其实不能肯定这类趋向是不是将会延续。

7. 露华浓完成对伊丽莎白雅顿的收购

COTY科蒂收购了P&G旗下43个美容品牌，不外去2015年杜邦和陶氏化学归并按比拟，2016年年夜的归并案并没有引发普遍的存眷。

露华浓6月份公布以含债权8.7亿美元收购持续三年吃亏的Elizabeth Arden Inc.伊丽莎白雅顿，算是一件引发存眷的收购案例，露华浓是以扩大了公司范围，扩年夜了进军市场的规模，首要化装品范畴和畅通范畴周全晋升了一个档次，两家公司构和引发存眷的首要缘由是由于不克不及解除违反诚信准绳让股东们受损的可能性和低价出售风浪。

假如解除收购金额的范围来看，反而是欧莱雅USA本年7月以12亿美元收购比来快速成长的高端美容品牌IT Cosmetics更受注视，IT Cosmetics向电视购物频道、ULTA、丝芙兰和网上商城等经由过程各类畅通渠道供给300多种各类高端产物。

8.国际特赦组织公然棕榈油凌虐劳工实况

国际特赦组织11月30日公然了《棕榈油丑闻：凌虐劳工实况》陈述书，在全球化装品小我护理和食物界引发轩然年夜波。

经由过程该组织对一系列出名品牌产物的跟踪查询拜访发觉，棕榈油出产商丰益国际招聘童工，在印度尼西亚的炼油厂做劳力。据国际特赦组织称，丰益国际总部位在新加坡，出名品牌如奇巧、高露洁和德芙化装品、凯洛格、结合利华、高露洁棕榄、利洁时和雀巢等9家首要小我护理企业和首要食物全球性企业出产所用的棕榈油都是由童工在布满危险的工作情况中出产出来的。

用一句话来归纳综合该陈述要点即高露洁、结合利华等跨国企业固然一向对外传播鼓吹利用的原料是可延续性的棕榈油，但现实并不是如斯。

一向以来这些企业对外宣扬棕榈油的供货进程绝对没有抽剥劳工，可是现实倒是为了不竭寻求好处进行了残暴的抽剥，是以国际特赦组织呼吁利用丰益国际供给的棕榈油做原料的相干企业绝不坦白的向消费者传递现实和本相。

9. 小我护理企业在白宫签定工薪同等许诺书

白宫工薪同等许诺书是为领会决企业中男女薪酬不服等的问题，在2015年在女性领袖漫谈上倡议的。

此刻在美国女性占全体劳动力的快要一半的比例，有研究显示划一职位上,美国女性员工的收入只要男性员工收入的79%，为了寻求男女工薪同等，倡议了白宫工薪同等许诺书。

今朝公布签定此项许诺书的企业有强生、雅诗兰黛、高露洁棕榄，和婴儿护理制造商The Honest Company等100�����APP多家企业。

与此同时，欧莱雅Australia分公司12月公布高管中女性占7名，男性4名，史上初次男女比例产生逆转，激发了存眷。

10. 葛兰素史克GSK约请欧莱雅前女性运营者为企业CEO

世界首屈一指的跨国年夜型制药企业英国葛兰素史克GSK（GlaxoSmithKlein）在首要制药企业中例外汲引女性作为最高治理运营者，激发了热议。

卖化装品身世的Emma Walmsley，插手GSK6年，首要担任牙膏、伤风药和养分品等非处方药营业。Emma Walmsley插手GSK后给消费者营业带来诸多改革，引入了快消行业良多的品牌治理经验，她插手GSK之前在欧莱雅做了17年消费品营业。业内助士对她可否晋升GSK研发效力和处置日趋承压的美国营业感应担忧。

别的美国最年夜的化装品multi shop‘Ulta Beauty’的会长Marie N. Dylan被权势巨子经济杂志《Fortune)》选为本年的运营者名单，并登上12月1号的杂志，Dylan位列继脸书创建者马克·扎克伯格、亚马逊总裁Jeffrey Preston Bezos以后第三名。

专业彩妆品牌‘NARS Cosmetics’的开办人弗朗索瓦•纳斯（Franxois Nars）创意总监11月份被选为法国最高声誉勋章‘法国声誉军团勋章’获奖人。

,金年会报道